-
Nieuws meer »
-
0
Fors besparen op zorg
Door een slimmere inzet van mensen en middelen kan er eenvoudig 10 procent oftewel 1,6 -
Frisse blik op onderwijs
Op 1 juni zetten 160 trainees van 24 organisaties hun creativiteit, kennis en frisse blik -
In 7 minuten wassen en aankleden
1000 misstanden: dit leverde het meldpunt misstanden in de zorg op. Zorgmedewerkers en de Abvakabo
-
Opinie meer »
-
Krijtstreepjes opgelet!
Wetenschappers van de Rijks Universiteit Groningen ontdekten dat bacteriën zich optimaal kunnen aanpassen aan veranderende -
De lijnmanager: let’s hug
De lijnmanager maakt dagelijks een cartoon. Deze wilden we je niet onthouden. -
Iedereen gemotiveerd?
Met trots presenteren wij: de lijnmanager. Regelmatig zal hij managers en andere verantwoordelijken de kritische
-
Netwerk meer »
-
Changing the game
Johan van Leeuwen werkt bij Rabobank Barneveld-Voorthuizen. Hij was een van de deelnemers van het -
Let the games begin
Waarom weten werknemers zo weinig van hoe de organisatie ervoor staat? Is dat desinteresse, of -
Wikistedia
Een platform voor mensen die zich bezighouden met de manier waarop we wonen, werken en
-
Cases meer »
-
Case: Emesa
Emesa groeit hard, zo hard dat de structuur de groei niet bij kon houden. Met -
Breman Installatiegroep
In 1925 begon Tijmen Breman in Genemuiden een rijwielherstelbedrijf. Het bedrijf zou uitgroeien tot een -
Oei, ik groei!
De Zorggroep Eerstelijn (ZEL) bestaat drie jaar. Het is een jonge pioniersorganisatie die steeds professioneler
-
Wiki meer »
-
Holacratie
Holacratie is een nieuwe manier van het inrichten en besturen van organisaties waarbij de nadruk -
De organisatie van de 21e eeuw
De doorbraak van sociale media brengt de gedroomde netwerkeconomie binnen handbereik. Overal ontstaan samenwerkingsverbanden van -
-
Boeken en meer meer »
-
Eckart Wintzen over vertrouwen
Eckart Wintzen (1939-2008) werd bekend door zijn ‘celfilosofie’. In deze uitsnede van een interview met -
De Aggregatiemens
Peter Schuttevaer, directeur van organisatieadviesbureau Vitha, schreef De Aggregatiemens, een boek over groepsgedrag en samenwerking. -
‘Wij zijn allen schapen’
Organisaties hebben omheiningen geplaatst rond mensen, zegt Jef Staes in dit korte filmpje. Door ze
-
Overige recente artikelen
-
Leren vliegen
In deze column deelt Jolanda Deutz, een van de mensen bij Zorggroep Eerste Lijn, hoe zij de transitie naar organiseren op basis van vertrouwen ervaart.
-
Meer vertrouwen in coöperaties
Er is meer vertrouwen in coöperaties dan in bedrijven die door externe aandeelhouders gestuurd worden, zo blijkt uit een poll die Achmea vorige week op haar Facebook-pagina plaatste.
-
Schoonmaker krijgt weer een gezicht
Komt de kleinschaligheid terug in de schoonmaak? Het begin is er, met het initiatief Hago Next van een van die reuzen in de branche, Hago. Schoonmaken wordt weer een vak en de medewerkers poetsen zoveel mogelijk overdag, tussen de kantoorwerkers. Daardoor krijgen de ‘anonieme kaboutertjes’ weer een gezicht. ‘Gezellig, we hebben er een paar collega’s [...]
-
Managers vertrouwen hun werknemers niet
Slechts een kwart van alle managers denkt dat hun medewerkers thuis productiever zijn dan op kantoor. Dit terwijl een meerderheid van de managers van zichzelf zegt dat ze thuis meer doen dan op het werk.
-
De Wet van de onbedoelde gevolgen
Wie wil ingrijpen in complexe systemen, moet rekening houden met de wet van de onbedoelde gevolgen, waarschuwt Sandra van Kolfschoten.
-
Abvakabo start meldpunt misstanden in de zorg
Vakbond Abvakabo FNV heeft een meldpunt geopend waar zorgmedewerkers, cliënten en familie misstanden in de verpleeg- en thuiszorgzorg kunnen melden.
-
Verzuim: dat regel je ook zelf!
Het terugdringen van ziekteverzuim staat op de agenda van iedere bestuurder. Maar dat doel bereik je niet door er bovenop te zitten, schrijft Edwin Oude Middendorp, maar juist door te vertrouwen op het zelforganiserend vermogen van medewerkers. Zoals ze bij Buurtzorg doen.
-
Zelforganisatie in de zorg
Eigen regie van de cliënt: dat is dit jaar het thema van het congres Zelforganisatie in de zorg, dat Stichting Zelforganisatie op 31 mei 2012 organiseert.
-
‘Coöperatie gunstig voor zzp’ers’
Een coöperatie is een ideale bedrijfsvorm voor zzp’ers. Dit stelt Paul Dirken, directeur bedrijven van Rabobank.
-
Stichting Het nieuwe werken werkt
De Stichting ‘Het nieuwe werken werkt’ helpt werkgevers en werknemers Het Nieuwe Werken succesvol in te voeren. Het gaat daarbij niet over vierkante meters of ict, maar om vertrouwen.
-
HNW werkt niet altijd
Het Nieuwe werken werkt lang niet in alle organisatie. Dit is de conclusie van een onderzoek van Suzanne Heidstra van de RUG en Pentascope.
-
Context bepaalt gedrag
Organisaties spenderen jaarlijkse miljarden aan training, coaching en consultancy. Daarmee willen ze het gedrag van medewerkers beïnvloeden. Toch levert dit vaak niet het gewenste resultaat op, constateert Edwin de Bree. Gedrag wordt namelijk voor een groot deel bepaald door de organisatiestructuur.
