Congres Het Nieuwe Leidinggeven
Gevraagd: authentieke, coachende, verbindende en participerende leiders. Leer op 14 juni welke eisen er aan managers worden gesteld en hoe je je dit eigen kunt maken.
Nieuwe vormen van organiseren en samenwerken vragen om een nieuw soort leiderschap. De impact hiervan is goed te zien bij flexibele organisaties, een positieve werkcultuur en zelfbewuste medewerkers.
Medewerkers gedijen bij zelfstandigheid, autonomie, vertrouwen en duidelijke doelstellingen. Logischerwijs hoort daar ook een nieuwe rol voor de leidinggevende bij. Een rol die meer ondersteunend is, coachend en faciliterend. Niet voor niets wordt de nieuwe leider wel de dienende leider genoemd. Alles in dienst van (excellerende) medewerkers. Het is een nieuwe realiteit waar u niet aan ontkomt. Eén, omdat u uw mensen betrokken wilt houden. Twee, omdat het werken bij u leuk maakt. En drie, omdat de productiviteit vanzelf volgt!
Onze inspirerende sprekers maken u op deze dag deelgenoot van de sleutel tot effectief leiderschap. U krijgt antwoord op de volgende vragen:
- Ben Kuiken: “Heeft u een nieuwe vorm van leiderschap nodig?”
- Tica Peeman: “Welke vorm van Het Nieuwe Leidinggeven past bij uw organisatie?”
- Patrick Willems: “Wat betekent het voor de bestaande organisatie?”
- Prof.dr. Jan de Vuijst: “Wat doet u met uw “oude” leiders?”
- Jelle Dijkstra: “Hoe geeft u structuur aan het nieuwe leiderschap?´
- Annet van de Wetering:”Werkt Het Nieuwe Leidinggeven ook zonder Het Nieuwe Werken?”
Actie: fans van nieuworganiseren.nu ontvangen € 150,- korting op de oorspronkelijke prijs van € 795,-. Je betaalt dus slechts € 645,-, maar wees er snel bij, want vol is vol.
Meer informatie en inschrijven: naar de congressite Het nieuwe leidinggeven. Om voor de korting in aanmerking te komen, vul je bij opmerkingen in: korting nieuworganiseren.nu.
