nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu

Het basisinkomen: een update

Het lijkt steeds dichterbij te komen: een algemeen basisinkomen. Terneuzen wou er als eerste Nederlandse gemeente mee gaan experimenten, maar dit plan werd snel de kop ingedrukt. Toch wordt de roep om een basisinkomen steeds luider.

Terneuzen is niet de enige stad die wat ziet in het basisinkomen. Ook Groningen, Nijmegen, Wageningen, Tilburg en Utrecht willen er graag mee experimenteren. Het voornemen is er dus, maar soms zijn goede voornemens lastig te verenigen met de weerbarstige praktijk, zoals in dit geval met de Participatiewet. In een artikel in De Volkskrant werd dit al uitgelegd nog voordat het idee van Terneuzen definitief werd afgeketst. Juist het onvoorwaardelijke karakter van het basisinkomen is het probleem, volgens deze uitleg; dit maakt het anders dan bijvoorbeeld een uitkering.

Schompes

Om toch alvast een begin te kunnen maken met het basisinkomen heeft de organisatie Ons Basisinkomen een oplossing bedacht die de goedkeuring van de Rijksoverheid omzeilt. Zoals ze het zelf uitleggen: “We wachten niet op de politiek; we gaan zelf geld inzamelen om zo veel mogelijk mensen een jaar lang een basisinkomen te geven. En we laten die mensen zelf vertellen of en hoe dat hun leven verandert. Bij iedere 12.000 euro die we verzamelen, verloten we een basisinkomen onder de gegadigden.” Zo heeft de kunstenares Anne van Dalen al zes maanden mogen ervaren hoe het is om een basisinkomen te ontvangen. “Mijn basisinkomen is geweldig, ik werk me het schompes.”

In andere landen wordt er intussen al wel door de overheid geëxperimenteerd met het basisinkomen. Zo krijgt een groep van tweeduizend werklozen in Finland sinds deze maand bij wijze van proef een basisinkomen. Misschien dat deze ervaringen andere landen overtuigen de wet minder streng toe te passen en het risico van een experiment te nemen.

Meer lezen

Wil je meer lezen over het basisinkomen en de rol van werk in een werkloze samenleving? Lees hier een eerder artikel van een jaar terug over het basisinkomen, een beschouwing over wat er gebeurt als de toekomst een wereld zonder werk is, een stuk met als centrale vraag ‘zijn banen de oplossing, of juist het probleem?‘ en een een artikel dat de verkiezingsprogramma’s van de politieke partijen langs de nieuw organiserenlat legt.

X

Word lid van nieuworganiseren.nu

Dit artikel wordt je gratis aangeboden door nieuworganiseren.nu. Steun ons en word lid van de coöperatie. Je krijgt dan bovendien gratis toegang tot de Bende van Hoe en korting op bijeenkomsten en boeken.

3 Comments:

  1. Marcel van Marrewijk schreef:

    Vanochtend las ik dat de WRR wil voorstellen dat werkgevers een premie ontvangen indien zij een vast contract aanbiedt aan een medewerker, omdat de flexibiliteit met name jongeren onvoldoende veiligheid en basis geven.
    Jammer. Hun analyse was goed, maar hun oplossingsrichting is heel ouderwets. Organisaties zijn niet geschikt om deze vorm van veiligheid aan medewerkers te geven. Alleen organisaties die permanent groeien, en dat zijn er niet zo veel.
    Het zou veel slimmer zijn indien de samenleving deze basisveiligheid zou aanbieden EN het zou de economie dynamiseren indien alle werknemers al een basisinkomen zouden hebben. Niet dat zij de hele dag op de bank blijven zitten, of erger, hun bed niet uitkomen, want dat is geen relevant risico. Dat doet bijna niemand. Veel meer mensen zullen namelijk de huidige werkomstandigheden de rug toekeren en werkgevers zoeken die beter aansluiten op wat zij wel willen. Deze ‘contravailing power’ zal organisatieontwikkeling goed doen, en dat maakt de betaalbaarheid van het basisinkomen een stuk gemakkelijker. Overigens, leer mijn blog of whitepaper op mijn site (www.vanmarrewijk.nl)

    • L.J. Lekkerkerk (Hans) schreef:

      Enerzijds voel ik wel voor het basisinkomen, al was het maar omdat ik de medewerkers van de uitkeringsfabrieken en vooral de fraude-opspoorders die met anonieme tips aan de slag moeten leuker werk gun (excuses voor dit vooroordeel).
      Anderzijds, je mag een vast contract dan wel ouderwets noemen, maar in teksten over het RIjnlands organiseren (o.a. Harold Jansen’s boek) noemt men organisaties zo mooi ‘werkgemeenschappen’. Om zo’n werkgemeenschap te kunnen vormen en (bijna) onvoorwaardelijk samen te werken aan het realiseren van de bedoeling (Wouter ’t Hart) van die werkgemeenschap, lijkt mij dat de leden zich aan elkaar moeten verbinden. Dat kan goed door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan. Maar andere, eveneens ouderwetse (?), rechtsvormen als de maatschap of de coöperatie passen ook goed bij zo’gemeenschapsidee.
      De flexwerker zal m.i. noodgedwongen altijd het eigenbelang m.b.t. continuïteit van werk bij de ‘koppelbazen’ vooropstellen en niet tot het gaatje gaan als tijdelijk lid van de organisatie dat à la minute weer buiten staat.

  2. Marie-Louise Loomans schreef:

    De Vrijzinnige Partij is een nieuwe politieke partij die mee doet aan de komende Tweede Kamer verkiezingen. Het belangrijkste thema is het onvoorwaardelijke basisinkomen! Norbert Klein is lijsttrekker van de Vrijzinnige Partij en heeft de afgelopen jaren als volksvertegenwoordiger, Fractie Klein, het onvoorwaardelijke basisinkomen op de agenda van de Tweede Kamer weten te krijgen. Ook in Nederland gloort er dus hoop aan de horizon! http://vrijzinnigepartij.nl/onvoorwaardelijk-basisinkomen/

Laat een bericht achter







Ben jij al lid van de Bende van Hoe!

Nieuworganiseren.nu is sinds kort een coöperatie. Dat betekent dat jij lid kunt worden van ONS en samen met ons de wereld een beetje mooier kunt maken.

Wil je weten wat je kunt doen?

Word lid van de Bende van Hoe!

Recente reacties

Send this to friend