nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu

Op zoek naar bucket-listhelden in de VS

Pim de Morree en Joost Minnaar zijn Corporate Rebels. Na een tocht langs Nederlandse en Europese helden steken ze nu de oceaan over en gaan op zoek naar hun helden in werkgeluk in de VS. 

Op een vroege woensdagochtend zitten we op Schiphol te wachten op een flink vertraagde vlucht. Het vliegtuig zal ons naar een nieuwe fase van ons onlangs gestarte avontuur brengen. De bestemming is de Verenigde Staten en het doel van ons bezoek is het ontmoeten van een aantal van onze bucket-listhelden. Gedurende deze reis van drie weken ontmoeten we acht personen die ons geïnspireerd hebben om op zoek te gaan naar het ultieme werkgeluk.

Zoals in dit interview is te lezen, hebben we een aantal maanden geleden ervoor gekozen om ontslag te nemen en ons volledig te gaan richten op Corporate Rebels. Als Corporate Rebels bezoeken we pioniers op het gebied van werkgeluk; van schrijvers en ondernemers tot bestuurders en professors. We leren van ze en schrijven over onze bevindingen op onze blog.

Sinds we op 1 januari zijn gestart, zijn we door Europa gereisd en hebben we inspirerende personen gesproken in binnen- en buitenland. Denk aan lokale voorbeelden als Kees Pater, Sjoerd van der Velden, Carin Wormsbecher en Finext, maar ook aan internationale pioniers als Frédéric Laloux, David Tomás, Lars Kolind en Isaac Getz. De zoektocht heeft ons een schat aan inzichten en inspiratie opgeleverd en sterkt ons in ons geloof dat werk leuker en meer inspirerend kan (en móet) zijn. Deze kennis en inspiratie delen we door erover te schrijven en te vertellen met als doel zoveel mogelijk mensen enthousiast te krijgen voor ‘nieuwe manieren van organiseren’.

Terug naar het hier en nu. We zitten klaar om de grote oversteek te maken naar Amerika en Canada. De eerste persoon die we gaan spreken is Simon Sinek; de man wiens TED-video je zo vaak tegenkomt dat wij ernaar uitkijken om hem eens iets anders te horen zeggen. Voor het zeldzame geval dat je het filmpje nog niet kent, klik gelijk op de link, want het is niet voor niets zo populair.We zijn nieuwsgierig naar zijn ideeën, zijn persoonlijke verhaal, en zijn visie op geluk op de werkvloer.

Nadat we bij Sinek zijn geweest, gaan we langs bij Charlie Kim. Kim is CEO van Next Jump en is bekend om zijn focus op het creëren van gelukkige organisaties. Daarna staan achtereenvolgens op de planning: Mike Arauz (August), Bobby Fry (Bar Marco), Traci Fenton (WorldBlu), Chris White (Centre for Positive Organizations), Richard Sheridan (schrijver Joy, Inc. en eigenaar Menlo Innovations) en Ari Weinzweig (Zimmerman’s). Al met al een lijst vol inspirerende personen, van New York tot Iowa.

Tussendoor zullen we een workshop geven in Toronto (Canada) over onze bevindingen als Corporate Rebels. De combinatie van kennis opdoen en verspreiden is een goed voorbeeld van hoe ons project er momenteel uit ziet. Naast het opdoen van grote hoeveelheden aan inzichten, willen we juist ook die kennis delen om te laten zien dat er voldoende voorbeelden te vinden zijn van vernieuwende en gelukkigere organisaties.

Bij terugkomst kunnen jullie hier een verslag lezen met daarin inzichten van de nieuwste manieren van organiseren in Noord-Amerika.

Nu wordt het tijd om de laptop dicht te doen en ons richting de gate te bewegen. Vol verwachting en nieuwsgierigheid vertrekken we naar New York, the city that never sleeps.

Corporate Rebels

Corporate Rebels

Our purpose is to make work more fun. We inspire employees and organizations to make a change. A change towards more happiness and more success.

X

Word lid van nieuworganiseren.nu

Dit artikel wordt je gratis aangeboden door nieuworganiseren.nu. Steun ons en word lid van de coöperatie. Je krijgt dan bovendien gratis toegang tot de Bende van Hoe en korting op bijeenkomsten en boeken.

2 Comments:

  1. Jeremy Husmann schreef:

    Wat ontzettend gaaf en een voorrecht om zulke inspirerende mensen te mogen spreken. Ben nu al benieuwd naar het volgende verslag.

  2. Laura schreef:

    Tof! Ik lees graag jullie bevindingen!

Laat een bericht achter







Send this to friend