Ben Wenting
Ben Wenting is directeur van het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken, een organisatie die Buurtzorg Nederland ondersteunt bij het coachen van de teams. In dit filmpje, opgenomen op de Dag van de Zelforganisatie in de zorg – The Next Step, legt hij uit hoe de coaches daarbij te werk gaan.
Enkele opmerkelijke uitspraken van Wenting in dit filmpje:
‘De grootste remmende factor bij zelfsturing is het management. Dus laten we dat dan maar niet aanstellen.’
‘Mensen in de zorg zijn heel erg op gedrag gericht. Dat is een probleem. Het gaat om de inhoud en niet hoe iemand het zegt.’
Mijn contract binnen het RIBWAVV is helaas niet verlengd omdat ik zelf kon nadenken. Mijn klacht, mede namens andere medewerkers worden niet gehoord bij de directie. Het probleem van de enorme leegloop vrijwillig of gedwongen binnen onze teams zijn schrijnend voor de cliënten. Deze zijn het er ook niet mee eens dat vaak de beste begeleiders moeten inpakken en wantrouwen nieuwe begeleiders des te meer. Klopt, dat zijn de mensen die zelfstandig kunnen werken, problemen zelf oplossen, en niet volgens de manager haar grillen willen of kunnen werken. Misschien kunt u daar eens een praatje houden. Succes.