Nieuw organiseren in de zorg
In een filmpje van ruim 7 minuten legt Yvonne van Kemenade, directeur van Zorggroep Eerstelijn uit hoe zij een organisatie bouwt op basis van vertrouwen. Transparantie, duidelijke afspraken maken met elkaar en het afschaffen van statusverschillen zijn daarbij belangrijke factoren.
Organiseren met vertrouwen from Alexandra Gabrielli on Vimeo.
In Slow Management (nr. 16 pag. 21) komt Yvonne ook aan het woord: ‘Groter wordende organisaties moeten nadenken over hun organisatiemodel en de wijze waarop de voordelen van kleinschaligheid kunnen worden behouden of opnieuw geintroduceerd’. Dit in het kader van ‘Hoe organiseren wij klein (de menselijke maat) binnen groot’?
Leuk om te horen dat artikel FD wordt aangehaald. Ik ben benieuwd wat er precies over gezegd wordt in dat artikel. Positief en wat nuttige tips?