Sociaal innoveren is minder ingewikkeld dan gedacht en levert soms een grote stap voorwaarts op. De ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de technische detailhandel UNETO-VNI maakte er een filmpje over.
Food Connect werd uitgeroepen tot slimste bedrijf van 2012. Punkmedia maakte naar aanleiding daarvan een filmpje.
Dat instrumenten niet altijd duur hoeven te zijn, bewijst het ‘Recycled Orchestra’ uit Paraguay. Met hun van afval gemaakte instrumenten treden de jonge muzikanten overal ter wereld op.
Het nieuwe werken nieuw? Niet echt, getuige dit filmpje uit 1986 uit het programma van Kees van Kooten en Wim de Bie.
Werknemers bij bouwbedrijf Kesselaar & Zn. doen niet alleen hun ‘eigen kunstje’, maar gaan samen voor het resultaat.
Drie jaar geleden kwamen Ton Driessen en Rob Castien bij het Drentse Resato. Het eerste wat ze deden, was de cultuur binnen het bedrijf aan te pakken. Met resultaat.
Een platenlabel voor talent: dat is wat het Friese bedrijf Lable wil zijn. In een filmpje legt Michiel Wijgmans uit hoe de organisatie dat voor elkaar krijgt.
Bij het verpakkingsbedrijf Montapacking krijgt iedereen de kans om te presteren, ook mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt. Het bedrijf floreert dankzij een uitgekiende cellenstructuur.
Ook de Sint is inmiddels aangestoken door het managementvirus, zo blijkt uit deze korte film. Gelukkig is Nicolaas van Mira ondanks zijn succes zo gewoon gebleven…. Nicolaas van Mira begon meer dan 1700 jaar geleden in de charimarkt. En met succes: elk jaar zorgen eind november – begin december duizenden pieten in de Benelux met [...]
Shared space is een verkeersconcept dat uitgaat van minder regels en meer verantwoordelijkheid voor de verkeersdeelnemers. In een filmpje van het Sonnenfelsplatz in het Oostenrijkse Graz is goed te zien hoe het werkt.
Organisaties veranderen, hoe doe je dat? Door de jonge generatie werknemers aan het roer te zetten, denken ze bij Changing the game. In onderstaand filmpje een korte uitleg van hoe het werkt.
Organiseren kun je leren. Bijvoorbeeld van superzwermen, een van de meest verbluffende en mysterieuze verschijnselen uit de natuur. Dieren die zich op onverklaarbare wijze, massaal organiseren en mobiliseren. Het lijkt alsof ze door een hogere macht worden gestuurd, maar in feite weten we niet wat hen beweegt…
Eckart Wintzen (1939-2008) werd bekend door zijn ‘celfilosofie’. In deze uitsnede van een interview met Harry Mens van het RTL-programma Business Class legt hij uit waarom hij daarvoor koos en waarom je beter kunt organiseren op basis van vertrouwen dan op command en control.
Organisaties hebben omheiningen geplaatst rond mensen, zegt Jef Staes in dit korte filmpje. Door ze weg te halen, ontstaat ruimte voor creativiteit.
‘We komen niet uit de crisis als we krampachtig vasthouden aan het oude, maar alleen als we vernieuwen en investeren in de duurzame inzetbaarheid van mensen.’
Dees Brandjes is medisch directeur van het Slotervaart Ziekenhuis in Amsterdam. In dit filmpje houdt hij een stevig pleidooi voor een radicale hervorming van de gezondheidszorg.
De stichting Zelforganisatie interviewde Jos de Blok, oprichter en directeur van Buurtzorg Nederland, over zelforganisatie in de thuiszorg. Een filmpje:
‘I’m as mad as hell and I’m not gonna take this anymore.’ De scene uit de film Network uit 1976 is nog even actueel als 35 jaar geleden. In de scene uit Howard Beale, anchor van het UBS Evening News en gespeeld door Peter Finch, zijn woede over de oliecrisis, de recessie, de werkeloosheid, de [...]
Gary Hamel is Amerikaanse managementdenker en schrijver van verschillende managementboeken. In dit gelikt filmpje houdt hij een vlammend pleidooi voor het heruitvinden van de organisatie.
Ronald van den Hoff is directeur-eigenaar van CDEF-holding, het bedrijf achter Seats2Meet. Op de Nationale Dag van de Zelforganisatie sprak hij over de revolutie die momenteel gaande is, over waardecreatie en het organiseren daarvan zonder organisatie. Een impressie.
De Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) staat altijd paraat voor reddingen en het verlenen van hulp. Door gebruik te maken van een slim computersysteem wordt er geen onnodig beroep gedaan op de vrijwilligers en blijft hun betrokkenheid groot.
De roep om innovatie en creativiteit is groot, maar wat doen we in organisaties om dit te stimuleren? Han Bakker onderzocht hoe organisaties omgaan met ideeënmanagement en kwam tot schokkende conclusies.
De transitie van de Jeugdzorg naar de gemeenten is een perfect moment om de zorg voor jeugd opnieuw te organiseren, betoogt innovatie- en organisatieadviseur Laurens Waling in dit filmpje.
Lean, het managementprogramma van Toyota, vindt nu ook zijn weg in de zorg. Dan heet het productive ward, waarmee in de UK al goede ervaringen zijn opgedaan en dat nu ook naar Nederland overwaait. De gedachte achter Lean is dat managers de kaders aangeven, maar dat medewerkers zelf nadenken over de processen en verbeteringen doorvoeren. [...]
Ben Wenting is directeur van het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken, een organisatie die Buurtzorg Nederland ondersteunt bij het coachen van de teams. In dit filmpje, opgenomen op de Dag van de Zelforganisatie in de zorg – The Next Step, legt hij uit hoe de coaches daarbij te werk gaan. Enkele opmerkelijke uitspraken van Wenting in dit [...]
In een filmpje van ruim 7 minuten legt Yvonne van Kemenade, directeur van Zorggroep Eerstelijn uit hoe zij een organisatie bouwt op basis van vertrouwen. Transparantie, duidelijke afspraken maken met elkaar en het afschaffen van statusverschillen zijn daarbij belangrijke factoren. Organiseren met vertrouwen from Alexandra Gabrielli on Vimeo.
In dit filmpje, gemaakt door het animatieteam van RSA, legt Daniel Pink, auteur van het boek Drive uit wat mensen werkelijk motiveert. Is dat het vooruitzicht op een beloning? Of is dat toch wat anders?
Filmpje met Mathieu Weggeman over meestribbelen, vinkvee en leidinggeven aan professionals: niet doen!
Als voorproefje op een artikel in Slow Management alvast een filmpje over het initiatief van Hago voor een eerlijke schoonmaak: Hago Next.
In een filmpje van een kwartier legt Ricardo Semler uit hoe zijn bedrijf werkt.
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
|
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|
