Bewoners lossen problemen in hun wijk steeds vaker zelf op. Maar bij het maken van belangrijke beslissingen zijn ze nog afhankelijk van lokale overheden. ‘Geef bewoners meer zeggenschap’, vindt Henk Cornelissen van het Landelijk Samenwerkingsverband Aandachtswijken (LSA).
‘Ik werk samen met organisaties en mensen die anders willen zijn, die de boel een beetje op willen schudden. Voor organisaties waarin aandacht is voor vakmanschap, schoonheid, design en duurzaamheid maak ik verbinding met mensen en netwerken die ze nog niet kenden.’
‘Het is mijn passie om van een bord spaghetti een bord asperges te maken. Om een belemmerende organisatie te transformeren tot een lerende. Een organisatie waar mensen iedere dag met plezier publieke waarde creëren.’
‘Managers moeten faciliterende leiders worden’, vindt Rogier Offerhaus. Hij schreef er een boek over: Het Nieuwe SamenWerken. Een interview.
‘Reportages en achtergrondverhalen. Daar ligt mijn hart. Ik schrijf over allerlei onderwerpen. Van Nederlands-Indië tot flamenco. In Spanje, het land waar ik zo aan verknocht ben, schieten de burgerinitiatieven sinds de economische crisis als paddestoelen uit de grond. In de toekomst hoop ik hier meer over te schrijven. ’
WijThorbecke is een initiatief om het vastgelopen bestuurlijke systeem in Nederland vlot te trekken. Iedereen kan meepraten en –doen.
Nu steeds meer mensen Nieuw Werken, neemt de derde werkplek aan populariteit toe. Ideaal voor mensen die niet thuis kunnen of willen werken, maar toch niet naar kantoor willen.
Sociale innovatie is hot. Overal op de wereld ontstaan initiatieven die tot doel hebben om de maatschappij te verbeteren met nieuwe ideeën. In een korte serie zetten wij een aantal van die initiatieven op een rij. Dit keer: Social Innovation Europe.
Sociale innovatie is hot. Overal op de wereld ontstaan initiatieven die tot doel hebben om de maatschappij te verbeteren met nieuwe ideeën. In een korte serie zetten wij een aantal van die initiatieven op een rij. Om te beginnen in eigen land: het Tilburg Social Innovation Lab.
Slimmernetwerk.nl is hét netwerk van vernieuwers binnen de publieke sector. Het doel van het netwerk is om de vernieuwers binnen het Rijk, de provincies, gemeenten, waterschappen en politie met elkaar te verbinden waardoor kennis over hoe de overheid slimmer kan werken wordt verzameld en verspreid.
Sociale innovatie is een vernieuwing van de manier waarop het werk in ondernemingen is georganiseerd, met als doel een verhoging van zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van het werk. Volgens hoogleraar Henk Volberda van de Erasmus Universiteit wordt slechts 25 procent van de innovatie bereikt door investeringen in R&D (technische innovatie). De overige 75 [...]
Go Beyond MBA is een platform voor mensen die samen willen werken om leiderschap binnen organisaties op een andere manier vorm te geven.
Kennisland werkt aan maatschappelijke vernieuwing. De mensen van de Denktank doen onderzoek, geven advies en ontwikkelen interventies voor een sterke kennissamenleving.
In voor zorg! is een programma voor de langdurige zorg van het ministerie van VWS en Vilans, kenniscentrum langdurende zorg. Het helpt organisaties in de langdurige zorg om zich duurzaam te vernieuwen.
Johan van Leeuwen werkt bij Rabobank Barneveld-Voorthuizen. Hij was een van de deelnemers van het programma Changing the game. In dit verslag beschrijft hij wat dit met hem heeft gedaan en hoe hij in zijn dagelijkse werk en leven invulling geeft aan wat hij leerde.
Waarom weten werknemers zo weinig van hoe de organisatie ervoor staat? Is dat desinteresse, of heeft niemand het ze ooit verteld? The great game of business probeert aan dat laatste wat te doen, met opmerkelijke resultaten.
Een platform voor mensen die zich bezighouden met de manier waarop we wonen, werken en winkelen in 2030: dat is Wikistedia. Iedereen kan meeschrijven aan de toekomst van Nederland.
De Stichting ‘Het nieuwe werken werkt’ helpt werkgevers en werknemers Het Nieuwe Werken succesvol in te voeren. Het gaat daarbij niet over vierkante meters of ict, maar om vertrouwen.
Eén sneeuwvlok heeft weinig impact, maar een miljoen sneeuwvlokken kunnen de wereld veranderen: vanuit dit idee hebben professionals uit verschillende organisaties de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat alle kinderen ter wereld naar school kunnen. Op 26 april organiseren zij een event om de sneeuwbal in beweging te zetten. Met Ricardo Semler.
Jef Staes, auteur van boeken als Red Monkey en Ik was een schaap, begint een All you can learn-netwerk volgens het pretpark-model.
Volgens Herman Wijffels organiseren mensen zich steeds meer in kleine verbanden. De oude, piramidale hiërarchie is niet goed genoeg voor de 21e eeuw. Een interview.
De Nieuwe Pelgrim ondersteunt organisaties in hun zoektocht naar nieuwe en waarde(n)vollere vormen. Even voorstellen.
‘Ik help managers & professionals van ‘oud’ naar ‘nieuw denken’. Om van daaruit samen met hen te komen tot praktische vernieuwing van de organisatie.’
Bij nieuw organiseren verdwijnen oude, hiërarchische structuren en vaste functies. Wat betekent dat voor de rol van de secretaresse? Léontine de Koning trekt zich haar lot aan en startte Ontsecretaressen. ‘Het gaat erom: wat zijn jouw talenten en hoe kun je die het beste inzetten voor de organisatie?’ Léontine de Koning klinkt door de telefoon [...]
Wat is Rijnlands organiseren? Waarin onderscheidt het zich van Angelsaksisch management? Leer tijdens de Rijnlandweek hoe je ook in jouw organisatie de mens weer centraal kunt stellen.
Onlangs verscheen het boek Durf te vragen. Reden voor nieuworganiseren.nu om de stoute schoenen aan te trekken en een paar vragen te stellen aan een van de auteurs, Nils Roemen.
Op 1 november wordt in Utrecht de aftrap gegeven voor De Nationale Week van de Dialoog. In meer dan 65 steden worden dialoogdagen georganiseerd.
Appletopman Steve Jobs is op 56-jarige leeftijd overleden. Dat heeft het technologiebedrijf woensdagavond bekendgemaakt
Focus Conferences start een nieuwe collegereeks rond nieuw organiseren en organisatie 3.0. Naast een keur aan topsprekers (waaronder Jaap Peters, Jim Stolze en Menno Lanting), bevat het programma ook een interactieve workshop en een online werkplaats waarin de deelnemers zelf aan de slag gaan met nieuw organiseren.
Buurtzorg Nederland begint een nieuwe onderneming: Buurtzorg Advies. Hierin bundelt de thuiszorgorganisatie alle adviesactiviteiten van zowel Buurtzorg zelf als van haar partners Ecare Services en het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken. Jos de Blok: ‘Maar we gaan niet proberen uren binnen te halen; de organisatie moet er wel wat aan hebben.’ Buurtzorg Nederland, de thuiszorgorganisatie die volledig [...]
Op 25 augustus, tijdens het HR-festival ‘Learning Lane’, organiseerde Gijs van Bilsen samen met Wiljo Florijn en de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) het evenement ‘Organisatie in één dag’. Een kort verslag aan de hand van vier vormen van nieuw organiseren. Leren over Nieuw Organiseren door zelf een organisatie op te zetten: dat [...]
De stichting Brandstof helpt dertigers na te denken over de dingen van het leven, zoals keuzestress en ambitie.
Ik wil laten zien dat organiseren én adviseren anders kan. Ik wil een positieve impuls creëren voor mens, organisatie en de wereld. Vertel eens iets over jezelf. Vanuit de gedachte dat zowel werk als de traditionele manier van adviseren anders kan, heb ik whatIFF opgericht. Met whatIFF bied ik een kort adviestraject aan waarin ik [...]
Een nieuwe generatie werknemers staat aan de poort. Opgegroeid met (sociaal) netwerken, vrijheid en snel schakelen tussen diverse media. De zittende werknemers wennen meer en meer aan het hybride leven; werk en privé lopen steeds meer door elkaar. Van de beroepsbevolking is momenteel 12 procent zzp’er. Het oude organisatiedenken verliest duidelijk zijn aantrekkingskracht.
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 16
| 17
| 18
| |
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|
