Het zijn vooral beroepen als metselaar, loodgieter en staalarbeider waar in de toekomst behoefte is. Handwerk dus. Het is dan ook hoog tijd dat er een einde komt aan onze diplomacultuur, vindt oprichter van marktonderzoeksbureau Noosphere Emmanuel Gobry.
Hoe organiseer je actief burgerschap? Door de bureaucratie in te dammen, stelt Jim Diers van Seattle.
Initiatieven die bijdragen aan een betere wereld. Nederland heeft er genoeg. Vrij Nederland en Kennisland selecteerden de drieëntwintig interessantste. In VN worden ze deze week gepresenteerd.
De Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler werd schatrijk door zijn werknemers gelukkig te maken. Tegenlicht wijdt er op 4 februari een uitzending aan.
De gemeente Midden-Delfland haalt op drie plaatsen in het dorp Schipluiden alle borden weg. Volgens wethouder Ronald Vuijk gaan mensen daardoor voorzichtiger rijden.
Duitse werknemers blijven lang bij dezelfde baas. Dit wordt niet zozeer veroorzaakt door de goede salarissen, maar vooral door de goede doorgroeimogelijkheden en de verhoudingen op de werkvloer.
Nederland is een nieuwe ‘bank’ rijker. Het gaat om een coöperatieve kredietinstelling die leningen gaat verstrekken aan kleine ondernemers die bij de bank nul op het rekest krijgen.
Deze week beslist de Eerste Kamer of het plan voor een Nationale Politie kan worden uitgevoerd. In een interview met de Volkskrant waarschuwt korpschef Bryan Rookhuijzen voor nog meer regels en nog minder regelruimte voor de agent.
Door een slimmere inzet van mensen en middelen kan er eenvoudig 10 procent oftewel 1,6 miljard euro bespaard worden op de zorg. Met deze boodschap wil ActiZ, de organisatie van zorgondernemers, de verkiezingen ingaan.
Het Nieuwe werken werkt lang niet in alle organisatie. Dit is de conclusie van een onderzoek van Suzanne Heidstra van de RUG en Pentascope.
Drie zussen zijn een actie gestart om via Twitter een baan te zoeken voor hun 57-jarige vader. Zij willen daarmee tevens aandacht vragen voor andere werkzoekende 50-plussers die moeilijk een baan kunnen vinden.
Niet een goedkopere overheid, maar een slagvaardige overheid: dat is volgens Roy Mierop wat de burger wil. ‘Er moet echt anders gewerkt worden.’ Mierop, consultant bij Capgemini Consulting, doet deze uitspraak vandaag in de Volkskrant naar aanleiding van een groot ‘ambtenarenonderzoek’ dat de krant liet uitvoeren door onderzoeksbureau Motivaction. Daaruit blijkt dat burgers en ambtenaren [...]
Het aantal wetsartikelen waarmee de zorg wordt gereguleerd, is sinds de liberalisering meer dan verdubbeld. Dit blijkt uit een onderzoek van Suzanne Heijnen van de Universiteit van Utrecht. Voor haar onderzoek nam Heijnen elf wetten in de zorg onder de loep, waaronder de Wet ziekenhuisvoorzieningen (Wzv), de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) en de Wet toelating [...]
De gemeente Rotterdam mag het Riagg Rijnmond geen subsidie onthouden omdat de instelling voor geestelijke gezondheidszorg de meldcode huiselijk geweld weigert te ondertekenen. Dit meldt De Telegraaf woensdag op haar site. In dit filmpje, opgenomen tijdens de dag van de zelforganisatie in de zorg, legt directeur Jos Lamé uit waarom hij in 2009 tot zijn [...]
Charter Compassion for Care roept op compassie weer tot leidende principe te maken in zorg.
In de Ode-bijlage bij NRC vandaag een artikel over nieuw organiseren, bij Finext en Buurtzorg.
De Inspectie heeft verscherpt toezicht ingesteld bij Osira, vanwege risico’s voor de veiligheid van bewoners.
Bij Het Nieuwe Werken is een gedragsverandering nodig bij medewerker en manager. Sturen op uren werkt niet meer. Dit zegt Harold van Gerven, partner bij Care4HR, in een interview op managersonline.nl. ‘Iedere organisatie kijkt er weer anders naar. Maar bij het Nieuwe Werken moet bij iedereen een gedragsverandering plaatsvinden. Veel managers in Nederlandse organisaties sturen [...]
Om meer blauw op straat te krijgen, gaat ook de Nederlandse politie zich anders organiseren. Een van de voorstellen van minister Opstelten van Veiligheid en Justitie is namelijk om landelijk het FOBO-systeem in te voeren. FOBO staat voor frontoffice/backoffice en houdt in dat de politieman of –vrouw op straat ondersteund wordt door een administratief medewerker op [...]
Topmanagers weten niet wat er speelt op de werkvloer. Niet alleen hebben ze een veel positiever beeld van de toekomst dan het middenmanagement, ook kijken ze door een roze bril als het gaat om het afhandelen van reorganisaties en ontslagrondes. Dit blijkt uit een onderzoek van het Britse leiderschapinstituut Roffey Park onder 1500 managers. Acht [...]
De invoering van de zogenoemde stopwatchzorg bij de Osira Groep heeft 4 miljoen euro gekost. Dit heeft directeur Martin van der Lee van het adviesbureau Accezz dat de werkwijze heeft ontwikkeld en geïmplementeerd, volgens het Amsterdamse SP-raadslid Maureen van der Pligt gezegd. Tijdens een commissievergadering vroeg zij zich af of de Osira Groep, die in [...]
Bij ‘s Heeren Loo, de instelling die recent in het nieuws kwam door de achttienjarige Brandon die permanent vastgebonden zit in zijn kamer, werden ervaren krachten weggepest omdat ze te duur waren. Dit schrijft een voormalige medewerker van de instelling in een ingezonden brief in de Volkskrant. De ex-medewerker noemt de kwestie rond Brandon ‘een [...]
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 16
| 17
| 18
| |
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|
