Burnout stijgt

In 2011 steeg het aantal gevallen van burnout met 11 procent. Dit blijkt uit een telling van arbo-adviseur 365 onder ruim 1 miljoen werknemers. De remedie: meer autonomie en sociale steun.

Op basis van het absolute cijfer van het CBS en de relatieve stijging van 11 procent, schat 365 het percentage werknemers met burnout-klachten op ruim 14 procent. Daarmee zet de negatieve trend van een toenemende burnout zich door. De stijging vond met name plaats onder mannen van 26 tot en met 35 en vrouwen van 46 en ouder. De gemiddelde verzuimduur van een werknemer met burnout was in 2011 189 dagen. Dit is een daling ten opzichte van 2010, toen de gemiddelde verzuimduur nog 196 dagen was.

Het totaal aantal verzuimgevallen daalde in 2011 met 8 procent. Dit is volgens verwachting, omdat het verzuim in tijden van crisis altijd daalt. Hierdoor is de toename van burnout nog pregnanter.

Autonomie

Rob Hoedeman, stafarts bij 365, schrijft de stijging van het aantal gevallen van burnout vooral toe aan de mismatch tussen werknemer, het werk en de organisatie. Wanneer een werknemer niet voldoende in zijn psychologische basisbehoeften wordt voorzien, zoals autonomie en sociale steun, zal de toenemende druk op het werk makkelijker leiden tot burnout, stelt de arts. Werknemers putten zichzelf uit en gaan privé compenseren. ‘Het stellen van grenzen is niet de oplossing. Door je als werknemer en werkgever te richten op preventieve en duurzame oplossingen in plaats van de symptomen te bestrijden, ligt een bevredigende oplossing voor beide partijen voor het oprapen.’