PR Freaks in 1 dag
Een organisatie opzetten in één dag: dat was het idee achter Organisatie in 1 dag. De eerste organisatie is een feit: PR Freaks.
Afgelopen zomer berichtten we hier al over Organisatie in 1 Dag, waar mensen leerden over nieuw organiseren door in één dag een (fictieve) organisatie op te bouwen. Nu is er in één dag een echte organisatie opgericht, met mensen die na de eerste dag er samen een succes van gaan maken. Het is ook niet zomaar een organisatie, maar een organisatie met zowel een commerciële als ideële insteek: PR Freaks, een PR bureau voor mensen met een beperking.
Hier op nieuworganiseren.nu lees je vooral over hoe de organisatie tot stand is gekomen, maar eerst iets over het bedrijf dat ontstaan is. PR Freaks is goed in twee dingen: Freaks & Concepts. We zien mensen met een beperking zelden in commercials en advertenties voorbijkomen. Daarmee is reclame niet representatief en, in het geval van zorginstellingen, gewoon onrealistisch. Daarom heeft PR Freaks een database met mensen met een beperking die mee kunnen spelen in reclame-uitingen. Ook denkt PR Freaks actief met organisaties mee over PR-concepten, zodat zij zich beter en realistischer kunnen profileren. Bekijk www.prfreaks.nl voor het hele verhaal.
De dag zelf
Het idee achter PR Freaks is afkomstig van Joost Kadijk, die ook fungeert als investeerder. Gijs van Bilsen en Wiro Kuipers begeleidden de dag. Voor de dag was een divers team van tien mensen geselecteerd. Zowel mensen met als zonder beperking hadden het commitment om de uitdaging aan te gaan. De mensen kenden elkaar niet. De reden dat ze samen kwamen was het idee van PR Freaks.
Meer dan een idee?
Maar een idee alleen is niet genoeg. Mensen moeten hun eigen drijfveren kunnen verbinden met het idee. En door vervolgens de drijfveren met elkaar te verbinden, ontstaat er een groter doel waar iedereen warm voor loopt. Dan kun je het idee concreter gaan maken. Wat ga je doen en hoe doe je dat precies? Wat ga je de markt bieden en hoe bedien je die markt dan? Wat heb je daarvoor nodig? Hoe lopen de geldstromen?
Toen al deze vragen uitvoerig waren beantwoord, kwam het moment van de waarheid: wie ging er verder met PR Freaks? Zes mensen stapten direct over de streep en daarna hebben nog twee mensen zich aangesloten. Inmiddels zijn de eerste stappen gezet: interviews op radio en in vakbladen zijn geregeld, de website is online en zelfs de eerste potentiële klanten hebben zich al gemeld. Kortom, een succesvolle start van wat hopelijk een succesvol bedrijf wordt.
Leren van Organisatie in 1 dag
En wat leren we hier van als we kijken naar nieuw organiseren? Dat het mogelijk is om mensen samen te laten komen rond een idee, als het idee maar aansprekend genoeg is. Dat we geen grote organisaties nodig hebben om een idee werkelijkheid te laten worden, maar zelf iets kunnen neerzetten. Dat, als de energie goed is, we enorm snel iets blijvends kunnen bouwen en dat een beperking absoluut geen beperking is om je op een nieuwe manier te organiseren.
Organisatie in 1 Dag gaat nu weer verder. Met nieuwe uitdagingen en nieuwe experimenten. Als jij ook een idee hebt dat je wilt verwezenlijken in één dag, neem dan contact op met Gijs van Bilsen.
