Ode: managers overbodig

In de Ode-bijlage bij NRC vandaag een artikel over nieuw organiseren, bij Finext en Buurtzorg.

Zijn er nog managers nodig? En hoe ziet een organisatie zonder managers er dan uit? Journalist Dominique Haijtema ging voor het tijdschrift Ode op zoek naar nieuwe organisatievormen en kwam tot de conclusie dat organisaties zonder managers niet alleen mogelijk zijn, maar ook veel beter functioneren. Voorbeelden die ze aandraagt zijn Finext, Buurtzorg Nederland en W.L. Gore. Ook spreekt ze met Tica Peeman, auteur van het boek Heb lef, durf te vertrouwen, en met ondergetekende, auteur van het boek De laatste manager.

‘We doen gewoon wat nodig is’, vertelt Finext-medewerker Fokke Wijnstra, op wiens visitekaartje ‘zeilier’ staat. ‘Het zijn meer rollen dan functies. Er zijn geen managers nodig. Medewerkers zijn het zat om ingekapseld en betutteld te worden of dingen te doen die nergens op slaan of die ze niet begrijpen.’

En Jos de Blok van Buurtzorg: ‘Zo ingewikkeld is het niet.’ Je moet volgens hem simpelweg lak hebben aan regels. ‘Sommige regels hebben geen enkele functie, en dan heb je ze ook niet nodig.’

‘Het klinkt te mooi om waar te zijn,’ besluit Haijtema het artikel. Fokke Wijnstra: ‘Mensen geloven niet dat het werkt. Maar het is wel zo. Ik heb nu geen secretaresse en dikke auto meer, maar ik leer elke dag. Het is een fantastische tijd om in te leven en te werken, omdat alles aan het veranderen is.’

Meer informatie

Lees hier het hele verhaal

Wil je ook een kijkje nemen in de keuken bij Finext? Dat kan tijdens de Masterclass Organisatie 3.0; nu tijdelijk met €100,- korting. Meer informatie: klik hier.