nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu
Vluchtelingen zijn geen slachtoffers

Vluchtelingen, heel veel vluchtelingen, zien we Europa en ons land binnenkomen. We brengen ze tijdelijk onder op verschillende opvanglocaties. Logisch dat we ze opvangen. En bovendien, het lijkt veel geld te kosten, maar ik zie ook veel werkgelegenheid er omheen.

rendementVolgens studenten en docenten maakt de UvA zich schuldig aan rendementsdenken. Twee Nederlandse kranten zijn het daar niet mee eens.

occupy-banksWie heeft de bank nog nodig? In een prikkelend artikel in The Optimist, dat morgen als bijlage bij NRC Handelsblad verschijnt, vraagt Ben Kuiken zich af of de banken nog wel bestaansrecht hebben.

santa De redactie van nieuworganiseren.nu geniet van een welverdiende vakantie. Op 6 januari zijn we er weer met verrassende blogs, inspirerende cases en nieuw organiseren verhalen.

businessgameThe Great Game of Business is een methode om medewerkers meer bij het bedrijf te betrekken door er een wedstrijd van te maken. Dat lijkt te werken. Hoe komt dat? Een onderzoek.

Credit: Fototeam Alpe d'HuZes

Fototeam Alpe d’HuZes

Bestuurders van goede doelen die vergoedingen krijgen voor hun werk en daarvoor genadeloos afgestraft worden in de media. Sandra van Kolfschoten vindt het een lastige kwestie.

BuurtzorgT-150x150Buurtzorg Nederland heeft er een Amerikaans zusje bij: afgelopen maandag startte het eerste team in Stillwater, Minnesota. Met name in de staat New York is er veel belangstelling voor het zorgconcept.

broedplaats sociale innovatieEen broedplaats voor Sociale Innovatie:  dat is het doel van het Benisi-project waar zes Europese Hubs aan meedoen. In de Hub in Amsterdam gaat het initiatief vandaag van start.

saaie-vergaderingNederland is een vergaderland. Maar uitgebreid overleggen is tijdrovend en lang niet altijd effectief. Bij Centraal Beheer Achmea hadden ze er schoon genoeg van. Het bedrijf ging cold turkey en hield een vergadervrije week.

welkom-LilyanFijne collega’s zijn meer dan een leuke bijkomstigheid. Ze blijken ook essentieel voor succes op de werkvloer. Maar aan de sociale vaardigheden die werknemers voor een goede relatie met collega’s nodig hebben, besteden bedrijven en organisaties nauwelijks aandacht.


Send this to friend