Systeemautisme
We lijden massaal aan systeemautisme, schrijft Edwin de Bree, een ernstige aandoening die de organisatie tot doel verheft. Gelukkig is genezing mogelijk.
We lijden massaal aan systeemautisme, schrijft Edwin de Bree, een ernstige aandoening die de organisatie tot doel verheft. Gelukkig is genezing mogelijk.
Organisaties staan een hobbelige tijd te wachten, denkt Edwin de Bree. Is jouw organisatie daar klaar voor? Hoe bereid je je er op voor? Met defensief beleid, of ga je voor echte vernieuwing? De arbeidsmarkt kenmerkt zich de komende jaren door een exponentiele groei van ZP’ers en de uittredende babyboomgeneratie. De talentenvijver raakt leeg en [...]
Blijven we bezig met symptoombestrijding, of pakken we de problemen bij de wortel aan?, vraagt Edwin de Bree zich af.
Als het over zelforganisatie gaat, zijn er twee standaardreacties, constateert Edwin de Bree. Volgens hem is er nog een derde (uit)weg.
‘Ik wil mee helpen aan het (om)bouwen van organisaties waar talenten boven structuren staan, waar werkelijke (klant)waarde wordt gerealiseerd en waar bovenal mensen vanuit passie en ambitie verantwoordelijkheid nemen voor een optimale bijdrage.’ Vertel eens wat meer over jezelf? ‘Na de hotelschool in Amsterdam ben ik begin jaren negentig begonnen aan een carrière in de [...]