nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu
Dit zijn de genomineerden voor de Finext Nieuw Organiserenprijs 2016

Welke organisatie organiseert écht anders en mag zich komend jaar het voorbeeld van nieuw organiseren noemen? Zeven organisaties zijn genomineerd voor de Finext Nieuw Organiseren Prijs 2016. Uit deze mooie lijst wordt op donderdag 6 oktober een winnaar gekozen.

Frank Fondse (Finext): ‘Het is triest dat mensen ziek worden van werk’

Finext is al een aantal jaren partner van nieuworganiseren.nu en naamgever van de Finext Nieuw Organiseren Prijs. We spraken met Frank Fondse van het bedrijf over nieuw organiseren, de bedoeling en project management.

De kakofonie over zelfsturing en zelforganisatie

In deze blog reageert Marcel van Marrewijk op het artikel ‘Zes misvattingen over zelfsturing’, en gaat hij in op het verschil tussen zelfsturing en zelforganisatie en de uitdagingen voor complexe organisatievormen.

Zes misvattingen over zelfsturing

Sturing op resultaat is stukken succesvoller dan sturing op de processen die hier naartoe zouden moeten leiden, blijkt uit onderzoek van Finext. Maar het verleggen van die focus is ingewikkeld, tijdrovend en het levert vaak een hoop (onnodige) misvattingen op. 

Open keukensessie: organiseren op basis van gedeelde waarden

In deze open keukensessie gaan wij met de deelnemers in gesprek over de wijze waarop je vanuit gedeelde waarden kan organiseren in plaats vanuit regels en procedures. Deelnemers krijgen concrete handvatten om hier in de eigen organisatie mee aan de slag te gaan. Vertrekpunt vormt de manier waarop Finext is georganiseerd met zelfsturende teams, de onderliggende organisatieprincipes en bijbehorende dilemma’s.

De 120 Finexters zijn al sinds 1999 waardengedreven georganiseerd, waarbij iedereen gelijkwaardig is, zelf zijn salaris bepaalt en er geen bazen zijn. Daarmee is Finext één van Nederlands bekendste ‘Semco Style-organisaties’. Daarnaast hebben wij een jarenlange ervaring met het op weg helpen van andere organisaties met waardengedreven organiseren. Finext is hierom regelmatig terug te vinden in de media en wij spreken regelmatig op diverse congressen over Sociale Innovatie.

Programma
  • Kennismaken aan onze bar en rondleiding
  • Waardengedreven organiseren bij Finext
  • Liever gedeeld leiderschap dan bazen
  • Weerbarstige organisatieprincipes en vervelende dilemma’s
  • Gaaf, dat willen wij ook! Hoe beginnen wij?

Tenslotte: wij realiseren ons dat deze open keukensessie een hele nieuwe wereld kan openen en soms als (te) extreem kan worden ervaren. Ons advies: laat je vooral verrassen en inspireren om je eigen weg te vinden in waardengedreven organiseren.

De facilitators

De facilitators werken tenminste 10 jaar bij Finext en spreken tevens uit hun ervaringen bij de begeleiding van andere organisaties naar waardengedreven organiseren:

Alexander Berkhoff

Thijs Vijverberg

Jan Dirk Hogendoorn

Mijn School winnaar Finext Nieuw Organiseren Prijs 2015

Mijn School mag zich een jaar lang hét voorbeeld noemen van nieuw organiseren in de praktijk. Dat heeft online magazine nieuworganiseren.nu donderdagmiddag bekend gemaakt tijdens het Grote Nieuw Organiseren Event 2015 in Den Haag.

projectDe grootste uitdaging voor organisaties is om zich wendbaar te organiseren zodat ze elke dag kunnen omgaan met de snel veranderende en complexe omgeving. Leer van de pionier op dat gebied, Finext, hoe je dat kunt doen met behulp van value-based projectmanagement.

genomineerdenWerknemerscoöperatie Schoongewoon is de winnaar geworden van de Finext Nieuw Organiseren Prijs 2014. Dit maakte de jury bekend tijdens het Nieuw Organiseren Event in Den Haag. De Nieuw Organiseren Publieksprijs ging naar Amy van Son van het project Your Song powered by humanism.

Adviesbedrijf Finext wordt aangehaald als voorbeeld van Rijlands organiseren of Organisatie 3.0. ‘Maar daar waren we nooit mee bezig’, vertelt Fokke Wijnstra. Bij Finext is nieuw organiseren normaal.

Johan van Leeuwen werkt bij Rabobank Barneveld-Voorthuizen. Hij was een van de deelnemers van het programma Changing the game. In dit verslag beschrijft hij wat dit met hem heeft gedaan en hoe hij in zijn dagelijkse werk en leven invulling geeft aan wat hij leerde.


Send this to friend