nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu
Joachim Duyndam: ‘Imiteer leiders niet, maar leer van ze’

Joachim Duyndam is hoogleraar humanisme en filosofie aan de Universiteit voor Humanistiek. In zijn wetenschappelijke werk richt hij zich op moreel leiderschap en wat dit kan bijdragen aan de weerbaarheid van de groep. ‘Het gaat er dus niet om leiders blind te kopiëren, maar hoe ze een creatieve inspiratie kunnen bieden voor je eigen leven.’

Is de manager nog levensvatbaar?

Leidinggevenden in Nederland lijken op aangeschoten wild: er wordt massaal op ze gejaagd en de laatste jaren verdwenen er al tienduizenden managers van het toneel. Zelfsturing is ‘hot’, en dat lijkt ten koste te gaan van de manager. Waardoor wordt deze trend veroorzaakt? Is hij nog te keren? Of is het een prima ontwikkeling dat de manager de Dodo achterna gaat?

Vakmanschap: je mist het pas als het ontbreekt

In de intensieve melkveehouderij is onlangs iets opmerkelijks geïntroduceerd: de weidecoach. Het schijnt namelijk dat de koeien het buiten ‘scharrelen’ verleerd zijn. Jarenlang staan op veel bedrijven de koeien op stal: robots brengen het voer, halen de mest weg en melkt de koeien. De weidecoach adviseert de boer hoe hij ervoor kan zorgen dat zijn medewerkers weer gewoon buiten blijven lopen en niet bij het minste of geringste zuchtje tegenslag naar binnen vluchten.

Jaarcongres Leiderschap

Betekenisvol Leiderschap

Onze snel veranderende en complexe wereld vraagt om nieuw, betekenisvol leiderschap.

Een betekenisvol leider is zich bewust van zijn handelen en het effect hiervan op de maatschappij, medewerkers, de organisatie en zichzelf. Het collectieve belang, passie, vertrouwen en de kracht van het individu staan hierbij centraal. Om deze leider te zijn is het niet nodig om een formele leiderschapsrol te bekleden, iedereen kan het verschil maken!

Betekenisvol leiderschap: wat is het, waarom is het belangrijk, wat betekent dit voor uw rol in de organisatie en uw samenwerking met collega’s en medewerkers en hoe kunt u zichzelf hierin ontwikkelen? Daar gaat het over tijdens dit congres.

Laat u inspireren tijdens het Jaarcongres Leiderschap door mooie praktijkvoorbeelden van o.a. Philips, het GEEF! Restaurant en een bekende Nederlandse dirigent. Krijg inzichten in betekenisvol leiderschap, het trainen van uw brein en ontdek hoe u met minder managen meer voor elkaar krijgt.

Waarom werkt leiderschap vaak niet?

40 uur per week werken, van vergadering naar vergadering, doen wat de baas zegt: dat zou allemaal niet zo vanzelfsprekend moeten zijn. Ons brein is daar van nature niet op ingesteld. 

Boekrecensie: De Corporate Tribe

Nico Jong recenseert deze keer het boek De corporate tribe. De antropologie leert ons veel over verre volkeren, maar heeft ook een schat aan organisatielessen voor onszelf. 

Ervaar het (groei)proces dat leiders en teams succesvol maakt tijdens de inspiratieworkshop ‘Natuurlijk Leiderschap’ op de biologische boerderij Landjuweel de Hoeven.

Over leiderschap en longontsteking

Het ging best heel lekker de laatste tijd. Goed in energie en balans. Fijne mensen en leuke dingen doen. Mooie opdrachten. Nieuw Organiseren op allerlei plekken. Het kon niet op.

Perspectief en prioriteit

Leiderschap vraagt om visie. Een lonkend perspectief. Een toekomstbeeld dat de moeite waard is om je comfortzone voor uit te komen. Dat is een kwestie van prioriteiten stellen, schrijft Annelies Rulkens.

Betere managers

Zo weinig mogelijk managers, graag. En als je ze dan toch aanstelt, zouden ze eerst dit boek moeten lezen.


Send this to friend