Met zijn boek de Managementmythe geeft de Amerikaan Matthew Stewart niet alleen een kijkje in de wereld van managementconsulting, hij geeft er ook flink op af. Aan de hand van Griekse filosofen laat hij zien dat het vak gereduceerd is tot een simpel trucje. Een recensie.
Hoe versterken we betrokkenheid en resultaatgerichtheid? Dat is de centrale vraag in het E-boek Concurrentiekracht en Innovatief Organiseren.
Hoe fijn is het om een nieuwe manager te krijgen. Volgens de Lijnmanager biedt het zeker perspectieven.
De manager bevindt zich in een onmogelijke positie: hoe harder hij probeert te sturen, hoe minder hij bereikt. Helemaal machteloos is hij echter niet.
Ook de Sint is inmiddels aangestoken door het managementvirus, zo blijkt uit deze korte film. Gelukkig is Nicolaas van Mira ondanks zijn succes zo gewoon gebleven…. Nicolaas van Mira begon meer dan 1700 jaar geleden in de charimarkt. En met succes: elk jaar zorgen eind november – begin december duizenden pieten in de Benelux met [...]
Edwin de Bree gaat een nieuwe masterclass voor managers geven, schrijft hij. Hij is gratis en kost geen tijd, maar levert enorm veel op.
Met trots presenteren wij: de lijnmanager. Regelmatig zal hij managers en andere verantwoordelijken de kritische spiegel voorhouden. In de eerste aflevering: motiveren kun je leren.
Veel managers hebben hun mond er vol van, maar doen er weinig aan om het te stimuleren: innovatie. Volgens recent onderzoek gaapt er een gigantische kloof tussen wat managers zeggen over innovatie en hun gedrag.
In zijn derde boek Yellow & blue houdt ondernemer Roland Hameeteman een interessant pleidooi voor de combinatie van vrijheid en structuur. Verplichte kost voor managers.
Dat nieuw organiseren vaak gewoon oud en met gezond verstand organiseren is, laten NS en ProRail deze winter weer zien. Uit een analyse van de Volkskrant wordt duidelijk dat de splitsing van de bedrijven de hoofdoorzaak is van de problemen.
Ruim driekwart van de Nederlandse werknemers wordt intensiever gecontroleerd door hun managers dan hen lief is, blijkt uit een onderzoek van Jobbird.
Wat gebeurt er als je aan een groep werknemers een aantal managers toevoegt? Rosan Gompers probeerde het uit.
Focus Conferences organiseerde een collegereeks over de toekomst van organisaties. Ben Kuiken doet verslag. Vandaag deel 4: cookie monster en de netwerkeconomie van Menno Lanting.
Gary Hamel is Amerikaanse managementdenker en schrijver van verschillende managementboeken. In dit gelikt filmpje houdt hij een vlammend pleidooi voor het heruitvinden van de organisatie.
‘For you (the Americans) the essence of good management is getting the ideas out of the heads of the bosses and into the hands of labor’
In het boek Bullshit management veegt Jos Verveen de vloer aan met management en alles wat daarbij hoort. Volgens de voormalige organisatieadviseur is nooit aangetoond dat management werkt en zijn er zelfs steeds meer onderzoeken die laten zien dat het juist averechts werkt. ‘Laten we nu eens stoppen met die onzin.’ Het spelletje BS BINGO, [...]
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 16
| 17
| 18
| |
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|
