15
Beste bedrijven hebben directeur in spijkerbroek
Wat is het geheim van de beste werkgevers van Nederland? De informele werksfeer, blijkt uit grootschalig onderzoek van Effectory en VNU Vacature Media.
Tag: "managers"
Geen gezeik, iedereen de baas!
Het actualiteitenprogramma EditieNL maakte een item over organisaties zonder managers. Zij waren onder meer op bezoek bij Finext, en bij de auteur van het boek De laatste manager, Ben Kuiken.
Rondje om de kerk
Dagelijks doen duizenden managers hun uiterste best om de resultaten van de organisatie te verbeteren. Zij slagen daar vaak niet in. Volgens ex-directeur van de NS, Nol Groot, is het een illusie te denken dat je de organisatie kunt sturen of modelleren. In het boek Zelforganisatie en leiderschap legt hij uit hoe managers de organisatie [...]
Buurtzorg beste werkgever
Buurtzorg is de beste werkgever van ons land. Het thuiszorgbedrijf scoorde het hoogst in algemene werknemerstevredenheid van de organisaties met meer dan 1.000 werknemers in het jaarlijkse onderzoek van Effectory. Red Bull was de winnaar in de categorie ‘bedrijven met minder dan 1.000 werknemers’. ‘De Beste Werkgevers van Nederland luisteren daadwerkelijk naar de ideeën van hun [...]
Ben Wenting
Ben Wenting is directeur van het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken, een organisatie die Buurtzorg Nederland ondersteunt bij het coachen van de teams. In dit filmpje, opgenomen op de Dag van de Zelforganisatie in de zorg – The Next Step, legt hij uit hoe de coaches daarbij te werk gaan. Enkele opmerkelijke uitspraken van Wenting in dit [...]
Nieuw organiseren in de zorg
In een filmpje van ruim 7 minuten legt Yvonne van Kemenade, directeur van Zorggroep Eerstelijn uit hoe zij een organisatie bouwt op basis van vertrouwen. Transparantie, duidelijke afspraken maken met elkaar en het afschaffen van statusverschillen zijn daarbij belangrijke factoren. Organiseren met vertrouwen from Alexandra Gabrielli on Vimeo.
Geslaagd!?
De problemen in het HBO tonen het failliet van het bestaande managementmodel aan, stelt Addy de Ruiter. Wat houdt de verantwoordelijk managers tegen om de organisatie anders in te richten?
Besmet met het managementvirus
Door Harold Janssen op 26 mrt, 2011 in Columns
Bent u besmet door het denkvirus dat management heet?, vraagt organisatieactivist Harold Janssen zich af.
Ode: managers overbodig
In de Ode-bijlage bij NRC vandaag een artikel over nieuw organiseren, bij Finext en Buurtzorg.
Nooit meer in de file
Bij Het Nieuwe Werken is een gedragsverandering nodig bij medewerker en manager. Sturen op uren werkt niet meer. Dit zegt Harold van Gerven, partner bij Care4HR, in een interview op managersonline.nl. ‘Iedere organisatie kijkt er weer anders naar. Maar bij het Nieuwe Werken moet bij iedereen een gedragsverandering plaatsvinden. Veel managers in Nederlandse organisaties sturen [...]
