nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu

Nieuw Organiseren BlogMet grote blijdschap geven wij kennis van de geboorte van een nieuwe loot aan de nieuworganseren.nu stam. We noemen haar nieuworganiseren.nu/blog.

verkeer-amsterdamHet verkeer in Amsterdam is minder gevaarlijk dan je in eerste instantie zou denken. Immers, chaos maakt verkeersdeelnemers alert. De gemeente zou er dan ook goed aan doen alle verkeersborden en verkeerslichten uit de stad te verwijderen, betoogt Ben Kuiken.

de-lijnmanager-reorganisatiDe Lijnmanager is reorganisatie moe. Geen goede zaak, vindt het personeel. Stilstand betekent immers achteruitgang. Het gevolg? Er wordt weer een reorganisatie gepland. Want ‘gewoon’ leidinggeven is ondenkbaar.

zorgOm de kosten in de zorg binnen de perken te houden zal er nagedacht moeten worden over cruciale veranderingen. Yvonne van Kemenade wil gaan experimenteren.


lijnmanager--het-nieuwe-werken (2)
Er is geen ontsnappen meer aan. De Lijnmanager omarmt het Nieuwe Werken en verhuist naar een flexkantoor. Maar de oude werkplek achterlaten, blijkt niet zo makkelijk.

doelstellingenFormele doelstellingen binnen een bedrijf zijn niet bevorderlijk voor de creativiteit van de werknemers. Leg dus niet alles vast, vindt Thom Verheggen.

Crisis op Cyprus

Crisis op Cyprus

Controles en reorganisaties redden bedrijven niet van de crisis. Alleen organisaties die zichzelf opnieuw durven uit te vinden, kunnen het hoofd boven water houden. Dat stellen Arnoud Six, Boudewijn Tulkens en Pieter Jan Huysse van adviesbureau SenseAndFlow.

managerIn de zorg wordt momenteel volop geëxperimenteerd met zelfsturende teams. Grote vraag volgens Ben Kuiken: wat doet de manager?


geketend-mannetjeDe tegenstelling tussen kapitaal en arbeid gijzelt ons denken over organiseren en de capaciteiten van mensen, schrijft Edwin de Bree. Het is tijd om de ondernemer in ons te ontketenen.

appleTerwijl bedrijven wereldwijd van hun managers af willen, werken medewerkers bij Apple nog steeds binnen een extreem hiërarchische structuur. Hoe lang komt het bedrijf hier nog mee weg?, vraagt Pierre de Winter zich af. 


Send this to friend