nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu
Slow Management op z’n Rotterdams

Het kwartaalblad Slow Management publiceerde een speciaal themanummer over Rotterdam als proeftuin voor nieuwe organisatievormen. 

Slow Management: werkgemeenschap heeft de toekomst

Community based organiseren heeft de toekomst, stelt consultant, onderzoeker, auteur en voormalig hoogleraar Michiel Schoemaker. Zie de organisatie als een werkgemeenschap en maak gebruik van de interne cohesie en sociale netwerken., dan komt het ook wel goed met de betrokkenheid en motivatie van de medewerkers. Schoemaker zegt dit in het onlangs verschenen nummer van Slow Management, met de werkgemeenschap als thema.

Zomernummer Slow Management over kantelen

Begin augustus vertrekt een groep van ruim twintig Nederlandse ondernemers en managers naar Rio de Janeiro. Ze bezoeken het bedrijf Semco van de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler en gaan vervolgens een paar dagen naar de Olympische Spelen.

Papieren inspiratie: korting op Slow Management

Al die inspiratie op nieuworganiseren.nu is natuurlijk leuk. Maar wat als je dat nou eens relaxed in de tuin wil lezen, bladerend in een tijdschrift?

Slow management: Zelf en Samen

Focus op de mensen in de organisatie. Zij bepalen immers zelf én samen wat er eigenlijk gebeurt. Het is niet voor niets het thema van de nieuwe Slow Management.

Camilla van den Boom en Jaap Peters leiden een middag vol inspiratie op het gebied van Rijnlands organiseren en winst.

slowmanagementdelen_grKennis delen, bezittingen delen en zelfs leiderschap delen: het is hip en niet zonder reden. Lees er alles over in het herfstnummer van Slow Management.

cover slow managementSlow management staat voor organiseren met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en mensen. Het is tevens een vakblad over anders of nieuw organiseren.

Nederlandse militairen in UruzganHet leger heet een instituut van orde en discipline te zijn. Maar nieuwe inzichten en de veranderende rol van de krijgsmacht doen dit beeld wankelen. Inspraak en eigen initiatief doen nu ook bij de meest hiërarchische organisatie ter wereld hun intrede. Althans: mits de legerleiding leert om minder op zijn strepen te staan. Een verslag vanaf de frontlinie van het organiseren.

Deze week schreef de Volkskrant een mooi artikel over het ‘nieuwste’ werken dat bandeloos zou zijn. Een van de voorbeelden die in het artikel werd aangehaald, is het Braziliaanse bedrijf Semco. Ik bezocht het bedrijf in 2010 en maakte voor Slow Management de volgende reportage.


Send this to friend