Sociale media zijn voor bedrijven van levensbelang. Dat zeggen de studenten die deelnamen aan de nieuwste IBM Global Student Study. Maar in het bedrijfsleven valt het gebruik hiervan nog tegen; slechts 56 procent van de ceo’s communiceert via sociale media met klanten.
Veel organisaties geloven dat social media bevorderlijk zijn voor de samenwerking binnen de organisatie. De praktijk is weerbarstiger. Door Rob Hartgers
Drie zussen zijn een actie gestart om via Twitter een baan te zoeken voor hun 57-jarige vader. Zij willen daarmee tevens aandacht vragen voor andere werkzoekende 50-plussers die moeilijk een baan kunnen vinden.
Focus Conferences organiseerde een collegereeks over de toekomst van organisaties. Ben Kuiken doet verslag. Vandaag deel 4: cookie monster en de netwerkeconomie van Menno Lanting.
In het vervolg van Connect!, Iedereen CEO, inventariseert Menno Lanting de gevolgen van de onstuimige groei van sociale netwerken voor organisaties. Zijn conclusie: de hiërarchische organisatie heeft zijn beste tijd gehad. ‘Een platte pannenkoek’: zo omschrijft Menno Lanting de nieuwe organisatie in een ConnectedWereld, dat wil zeggen in een wereld waar klanten, medewerkers, leveranciers en [...]
Het model dat organisaties als Finext hanteren, doet volgens sommigen denken aan de sociocratie. Eh, sociocratie, wat was dat ook al weer? ‘Sociocratie is volgens wikipedia ‘een bestuursvorm die uitgaat van de gelijkwaardigheid van individuen… Die gelijkwaardigheid komt niet tot uiting in het ‘one man one vote’ van de democratie, maar in het principe dat [...]
Tony de Bree trekt interessante parallel tussen democratisering Midden-Oosten en vrijheidsbeweging in grote organisaties.
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
|
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|
