Nieuw: broedplaats voor sociale innovatie
Een broedplaats voor Sociale Innovatie: dat is het doel van het Benisi-project waar zes Europese Hubs aan meedoen. In de Hub in Amsterdam gaat het initiatief vandaag van start.
Een broedplaats voor Sociale Innovatie: dat is het doel van het Benisi-project waar zes Europese Hubs aan meedoen. In de Hub in Amsterdam gaat het initiatief vandaag van start.
Sociaal innoveren is minder ingewikkeld dan gedacht en levert soms een grote stap voorwaarts op. De ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de technische detailhandel UNETO-VNI maakte er een filmpje over.
Het beprijpen van sociale innovatie is net als het trommelen van een bekend liedje, schrijft Thom Verheggen. ‘Een ander zal het liedje vaak niet herkennen, terwijl het voor jou zo overduidelijk is.’
Grote ambities hadden Ton Driessen en Rob Castien toen ze het Drentse bedrijf Resato overnamen. De structuur van het hogedruksystemenbedrijf ging op de schop. Het resultaat: specutaculaire groei.
Werknemers bij bouwbedrijf Kesselaar & Zn. doen niet alleen hun ‘eigen kunstje’, maar gaan samen voor het resultaat.
VVV Zuid Limburg heeft in haar 127 jarige bestaan menig crisis doorstaan. En elke keer kwam de organisatie er sterker uit naar voren. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst: ‘De saamhorigheid die je hier vindt, daar krijg ik soms tranen van in mijn ogen.’
Toen Lucien Perizonius het Wijhese bedrijf Jansen Venneboer overnam, stond het constructiebedrijf aan de rand van de afgrond. Samen met het personeel wist de kersverse ondernemer deze uitdaging te boven te komen en inmiddels is het bedrijf financieel gezond, innovatief en in omvang verdubbeld. ‘Ik moest het van de mensen hebben.’
Drie jaar geleden kwamen Ton Driessen en Rob Castien bij het Drentse Resato. Het eerste wat ze deden, was de cultuur binnen het bedrijf aan te pakken. Met resultaat.
Middenin het Noord-Limburgse dorpje Ottersum bevindt zich de enige creatieve broedplaats op het platteland: Koos&Co’s. Roger Engelberts wil zijn klanten, ondernemers en managers van grote bedrijven, dichter bij de natuur brengen. ‘Het kan geen kwaad om weer even met beide benen in de modder te staan. Kruisbestuiving tussen fysieke-groene en mentale-creatieve ruimte.’
Een platenlabel voor talent: dat is wat het Friese bedrijf Lable wil zijn. In een filmpje legt Michiel Wijgmans uit hoe de organisatie dat voor elkaar krijgt.
Malaise in de bouw? Niet voor Kesselaar & Zn. Het Alkmaarse bouwbedrijf plust dit jaar met zestig procent meer omzet. Dat maakt nieuwsgierig naar de aanpak van oprichter en directeur René Kesselaar. ‘Ik ben de giraffe van het bedrijf.’
Hoe houd je de cultuur goed als je in elf jaar tijd groeit van nul naar ruim honderd medewerkers? Het Almelose Food Connect vond een metafoor in het voetbal, waar alle spelers even belangrijk zijn en het publiek (de klant) als je het goed doet je fan. ‘Wij vinden het heel normaal wat we doen.’
Bij het verpakkingsbedrijf Montapacking krijgt iedereen de kans om te presteren, ook mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt. Het bedrijf floreert dankzij een uitgekiende cellenstructuur.
Niet één, maar twaalf bedrijven zijn op dinsdag 27 november uitgeroepen tot Slimste Bedrijf van Nederland. Volgens de jury waren alle genomineerde op hun eigen manier slim bezig en zou een keuze voor één van hen de andere elf tekort doen.
Er wordt door Nederlandse bedrijven meer geïnvesteerd in sociale innovatie. Dat blijkt uit de nieuwste editie van de Erasmus Concurrentie- en Innovatie Monitor, die vrijdag 23 november werd gepresenteerd. Door Rob Hartgers
Waarom schakelen olie- en gasmaatschappijen een 110-jarig bedrijf uit Almelo in voor de productie van kleppen, containers en turbines? En waarom krijgt ditzelfde bedrijf de opdracht om de enorme metalen klok voor de Olympische Spelen te fabriceren? Over vakmanschap, het delen van verantwoordelijkheden en technologische hoogstandjes in Twente.
Ondanks de economische crisis groeit Proxsys met dubbele cijfers. Daarvoor moest het Gorinchemse IT-bedrijf wel eerst een grote hobbel nemen en de zolderkamer ontstijgen. ‘Als je alleen maar loopt te rennen, kom je niet verder.’
Het begon allemaal met drie studievrienden en een afstudeeropdracht. Inmiddels is het Groningse Store Support de spreekwoordelijke zolderkamer ontgroeid en is het een bedrijf om rekening mee te houden. ‘Je moet niet stil blijven staan, maar altijd blijven vernieuwen.’
Ondernemer Jeroen Hoeks uit het Brabantse Hapert stond op het punt om er de brui aan te geven, toen hij Syntens-adviseur Ivo van Ham tegen het lijf liep. ‘Dat is het beste wat mij in de afgelopen jaren is overkomen,’ zegt Hoeks, die zijn bedrijf nieuw leven inblies en een flinke groei kon realiseren.
Nederland wordt steeds slimmer. Dit jaar meldden zich maar liefst 64 bedrijven aan voor de verkiezing van Slimste bedrijf van Nederland. De jury heeft uit de inzendingen twaalf bedrijven geselecteerd die opgaan voor de titel Slimste bedrijf van Nederland.
Sociale innovatie is hot. Overal op de wereld ontstaan initiatieven die tot doel hebben om de maatschappij te verbeteren met nieuwe ideeën. In een korte serie zetten wij een aantal van die initiatieven op een rij. Dit keer: Social Innovation Europe.
Ondanks de crisis groeit I.E.S. Asset Management als kool. Het Reeuwijkse bedrijf heeft zelfs moeite om goede mensen te vinden. Om dit probleem te tackelen, leidt het bedrijf samen met zijn klanten zijn eigen mensen op. Dit vergt het nodige van mens en organisatie. ‘We zitten hier niet de hele dag op kantoor om dingen [...]
Sociale innovatie is hot. Overal op de wereld ontstaan initiatieven die tot doel hebben om de maatschappij te verbeteren met nieuwe ideeën. In een korte serie zetten wij een aantal van die initiatieven op een rij. Dit keer: een heus sociaal innovatie tijdschrift.
De zorgbranche is sociaal innovatiever dan het bedrijfsleven. Dat blijkt uit de Erasmus Innovatiemonitor Zorg 2012 die vrijdag 5 oktober is gepresenteerd.
Ondernemer Teunis van de Pol bevond zich in een klassieke vicieuze cirkel: om te kunnen overleven, moest hij innoveren. Maar hij was zo druk met overleven, dat hij daar geen tijd voor had. Tijd voor een ingrijpende verandering van de organisatie.
Sociale innovatie is hot. Overal op de wereld ontstaan initiatieven die tot doel hebben om de maatschappij te verbeteren met nieuwe ideeën. In een korte serie zetten wij een aantal van die initiatieven op een rij. Om te beginnen in eigen land: het Tilburg Social Innovation Lab.
Waag Society en Kennisland presenteerden dinsdag tijdens Picnic het sociale innovatie manifest. Zij willen daarmee sociale innovatie op de politieke kaart zetten.
Het is een dilemma waar veel jonge ondernemingen mee te maken krijgen: hoe manage je de snelle groei, maar behoud je wel je snelheid en creativiteit? Bij het internetbedrijf Netvlies in Breda zochten en vonden ze een creatieve oplossing, die toevallig wel wat weg heeft van de methode voor softwareontwikkeling scrum. ‘Ik sta verbaasd hoe [...]
Sociale innovatie is een vernieuwing van de manier waarop het werk in ondernemingen is georganiseerd, met als doel een verhoging van zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van het werk. Volgens hoogleraar Henk Volberda van de Erasmus Universiteit wordt slechts 25 procent van de innovatie bereikt door investeringen in R&D (technische innovatie). De overige 75 [...]
In de eerste week van juli organiseren De Baak en Kennisland weer de sociale innovatie Safari. Dompel je een week onder in een vraagstuk van een maatschappelijke organisatie en leer hoe je problemen samen met anderen kunt oplossen.
Donderdag 22 maart was het afscheidsfeestje van het NCSI. Na zes jaar stopt de lobbyclub voor Sociale Innovatie ermee omdat, zo zegt de organisatie, ‘sociale innovatie inmiddels voldoende is ingeburgerd.’ Tijdens het event bleek daar echter nog weinig van.
Meer uitgeven aan research and development leidt niet tot meer innovatie. Het is vooral de bedrijfscultuur die het succes van vernieuwingen bepaalt.
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
|
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|