Eckart Wintzen (1939-2008) werd bekend door zijn ‘celfilosofie’. In deze uitsnede van een interview met Harry Mens van het RTL-programma Business Class legt hij uit waarom hij daarvoor koos en waarom je beter kunt organiseren op basis van vertrouwen dan op command en control.
In deze column deelt Jolanda Deutz, een van de mensen bij Zorggroep Eerste Lijn, hoe zij de transitie naar organiseren op basis van vertrouwen ervaart.
Slechts een kwart van alle managers denkt dat hun medewerkers thuis productiever zijn dan op kantoor. Dit terwijl een meerderheid van de managers van zichzelf zegt dat ze thuis meer doen dan op het werk.
Na te hebben gewerkt aan de pijlers, is het nu belangrijk om te beslissen over beslissen, aldus Yvonne van Kemenade en Danielle Gruijs in een tweede bijdrage van een korte serie.
In dit eerste artikel in een serie van twee schetsen Yvonne van Kemenade en Danielle Gruijs een eerste concrete stap naar werken op basis van vertrouwen: ga op zoek naar de pijlers.
Nieuw organiseren is voor columnist Gijs van Bilsen het vrijlaten van mensen zodat zij hun beste werk kunnen doen. Dat betekent niet dat er geen structuur meer is.
Betekent organiseren op basis van vertrouwen dat je mensen blind moet vertrouwen? Yvonne van Kemenade en Danielle Gruijs zijn ervan overtuigd dat dit nu juist niet moet.
Organiseren op basis van vertrouwen vraagt om het opzij zetten van het ego, stellen Yvonne van Kemenade en Heidi Leenaarts.
Bij Meurs HRM geloven ze in de zelfregie van werknemers. Onder het motto ‘practice what you preach’ werkt de HR-dienstverlener nu aan een organisatie waarin de eigen medewerkers ook zelf de regie krijgen over hun werk en loopbaan.
In een filmpje van ruim 7 minuten legt Yvonne van Kemenade, directeur van Zorggroep Eerstelijn uit hoe zij een organisatie bouwt op basis van vertrouwen. Transparantie, duidelijke afspraken maken met elkaar en het afschaffen van statusverschillen zijn daarbij belangrijke factoren. Organiseren met vertrouwen from Alexandra Gabrielli on Vimeo.
Een commercieel bedrijf zonder functies of bazen: kan dat? Finext bewijst het al twaalf jaar.
| Z | M | D | W | D | V | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
|
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 31
|
