Leidinggeven zonder controle
Nieuw organiseren is voor columnist Gijs van Bilsen het vrijlaten van mensen zodat zij hun beste werk kunnen doen. Dat betekent niet dat er geen structuur meer is.
Nieuw organiseren is voor columnist Gijs van Bilsen het vrijlaten van mensen zodat zij hun beste werk kunnen doen. Dat betekent niet dat er geen structuur meer is.
In een filmpje van ruim 7 minuten legt Yvonne van Kemenade, directeur van Zorggroep Eerstelijn uit hoe zij een organisatie bouwt op basis van vertrouwen. Transparantie, duidelijke afspraken maken met elkaar en het afschaffen van statusverschillen zijn daarbij belangrijke factoren. Organiseren met vertrouwen from Alexandra Gabrielli on Vimeo.
Het boek Freedom Inc. is een krachtig pleidooi voor meer vrijheid en gelijkheid op de werkvloer ‘If you put fences around people, you get sheep.’ Met deze uitspraak van de roemruchte ceo van 3M, William McKnight, openen Brian Carney en Isaac Getz hun boek Freedom Inc. Ze verbazen zich in de inleiding over het feit [...]