nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Menu
Edu Feltmann en Henk Steenhuis in NO-school

In de volgende editie van de NO-school op donderdag 30 maart staat het thema Werklust centraal. Speciale gasten zijn denkadviseur Edu Feltmann en journalist en schrijver Henk Steenhuis.

Zijn we in 2030 allemaal eigen baas?

Over drie maanden staan we alweer in het stemhokje en geven we onze mening over onze toekomst in de komende vier jaar. Heel belangrijk, daarom hebben we de partijprogramma’s langs de meetlat van Nieuw Organiseren gelegd, maar wat gebeurt er in de verdere toekomst? Hoe ziet ons leven eruit in 2030?

Wat is de waarde van werk?

David Graeber pleit in deze video voor betekenisvol werk. Nadat hij de 21ste eeuw heeft gebombardeerd tot de eeuw van de bullshit job, onderzoekt hij in deze video de filosofische fundamenten van werk en roept op tot een herformulering van wat werk zou moeten zijn.

In Between Café: zo goed mogelijk voorbereid (weer) aan het werk

Niet zo snel mogelijk een nieuwe baan vinden, maar zo goed mogelijk voorbereid weer aan het werk, zodat je weet wat jou uniek maakt. In Between Café is een maandelijkse bijeenkomst voor en door werk- en opdrachtzoekenden. Iedereen draagt op zijn of haar manier een steentje bij, bijvoorbeeld met specifieke kennis of een netwerk. En het werkt, want het aantal cafés vermenigvuldigt zich razendsnel.

Moeten werk en privé gescheiden blijven?

Het lijkt gewoon te worden: werk en privéleven vermengen. Kan dat? Of maken we ons dan automatisch schuldig aan vriendjespolitiek?

Schrap het woord ‘baan’ uit je vocabulaire

Afgelopen week schreef ik voor Trouw een column over het verschil tussen werk en een baan. Dat was naar aanleiding van de lofzang op de baan die D66 plotseling aanhief. Argument: de vaste baan is de beste remedie tegen de maatschappelijke tweedeling. Natuurlijk, er is van alles tegen flexibele contracten in te brengen: weinig sociale zekerheid, weinig pensioenopbouw, wellicht weinig zicht op een gestage carrière, en een huis kopen gaat ook niet makkelijk. Dat kan en moet allemaal beter geregeld, wellicht via een arbeidsrechtelijk regime voor alle werkenden.

Wiki: Four Burners Theory

“Je kan niet alles hebben.” Een veelgehoorde dooddoener waar je ogenschijnlijk weinig aan hebt, maar waar zoals bij een hoop banaliteiten toch een kern van waarheid in zit. Er lijkt elk jaar maar één zeldzaam moment te zijn dat de werk-privébalans in evenwicht is. De Four Burners Theory beschrijft deze status van constante onrust.

Een wereld zonder werk: nieuw of niet organiseren?

Nooit meer werken. Voor de één een droom, voor de ander een nachtmerrie. Wat zou er gebeuren als de toekomst een wereld zonder werk is?

Ik werk dus ik ben
Een universeel basisinkomen: wat als we niet meer hoeven te werken? De Panama papers laten het zien: geld is er genoeg. Als alle belastingontduikers in de wereld braaf de regels zouden volgen, dan worden de staatskassen flink gespekt. Ook nu is onze gemiddelde welvaart al enorm. Kan al dat geld niet eerlijker verdeeld worden onder de bevolking in de vorm van een onvoorwaardelijk basisinkomen?

Een bullshit job, heb ik die ook?

In 2013 schreef David Graeber het essay ‘On the Phenomenon of Bullshit Jobs’. Lezen is voor eigen risico, want het kan aardig confronterend zijn. De kans is namelijk groot dat je zelf zo’n bullshit job hebt. Ik kan er zo een op mijn CV aanwijzen.


Send this to friend