nieuworganiseren.nu
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht

Kom naar het Nieuw Organiseren Festival
Doe mee!

Menu
Samensturing from scratch

Rianca Evers-den Ouden zal vanaf vandaag hier een maandelijkse blog schrijven. Rianca is eigenaar van trainings- en adviesbureau de Veranderstudio met als core business Samensturing. In deze eerste blog antwoord op de vraag: Hoe start je met samensturing als je nog geen zelfsturende teams hebt?

Wiki: zelfsturende teams

Veel organisaties experimenteren momenteel met zelfsturende teams. Wat zijn het precies en waarom zou je ermee aan de slag gaan?

Zelforganisatie van hype naar trend

Samen met Jos de Blok ontwikkelde Ben Wenting het zelforganisatie-concept voor Buurtzorg. Nog steeds traint zijn Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken de verpleegkundigen en coaches. En sinds 2008 helpt hij ook andere organisaties die over willen.  ‘Voor de professionals in het primaire proces geeft zelforganisatie doorgaans weinig problemen. Het is vooral de managementfunctie die om een andere taakopvatting en rolinvulling vraagt.’ 

Bende van Hoe: Jazz en de kaders

Op 18 mei vindt de derde bijeenkomst van de Bende van Hoe plaats. Ditmaal is het thema Jazz & de Kaders: om te experimenteren heb je een minimale structuur nodig en verder vooral vrijheid.

De onverwachte match tussen je bucketlist en waardering

Laatst was ik bij een organisatie aan de slag met hun medewerkersonderzoek. Het viel me op dat waarderen blijkbaar ondergewaardeerd is. Of moeilijk. 

Arme manager

Hippe, nieuwe organisatievormen hebben ook schaduwkanten, schrijft Ard-Pieter de Man in Trouw. Dat is waar, reageert Ben Kuiken, maar dat geldt nog meer voor het hiërarchische systeem.

Zelfsturende teams werken niet (samen)

Er bestaan nogal wat misverstanden over zelfsturende teams, constateert Frank Blaszkowski. Vaak gaat het om individuen die lekker met hun eigen dingen bezig zijn. Maar zelfsturing vraagt ook om een gezamenlijk doel.

Twee mythes rond zelfsturing doorgeprikt – deel 1

Op Discovery Channel draait sinds 2003 het programma ‘Mythbusters’. In dit semi-wetenschappelijk programma worden mythes aan de hand van een toets bevestigd of ontkracht. Het thema zelfsturing is ‘hot’, maar er bestaan ook een hoop misverstanden over. 

Allemaal lekker zelf aan het stuur? Niet doen!

Het is inmiddels een ware rage: organisaties die zelfsturende teams ‘implementeren’. Dat leidt onvermijdelijk tot ongelukken en teleurstellingen. Niet omdat zelfsturing zelf een slecht idee is, maar omdat het geen panacee is voor alle organisatiekwalen. En omdat het ook helemaal niet vanzelf gaat.

Spirits zelfsturende teams

Alsof ze uit een boekje komen. Zo goed sluit hun verhaal aan bij nieuw organiseren. Spirit stapte over op zelfsturende teams.


Send this to friend